Разочарование... безнадега...поиск своих ошибок и ошибок начальства... метание душевное между "попытайся" и "пошли все к черту"...
Я не из тех кто меняет работу как перчатки., не из тех кто лижет начальству зад, чтобы казаться в хорошим...
Мой стиль работы : коллегиальный, ответственный, честный.
Нет людей, кто не делает на работе ошибок, ну нет таких идеальных людей. И я не такая идеальная. И отвечаю за это честно и без прекрас.
И конкретно не имею представления, как мне работать в коллективе и с моим начальством, когда:
- начальство теряет важные документы, а потом списывает вину на тебя.
- начальство пропускает важные сроки, а потом ты верблюд.
- твоя незаконченная работа передаётся другому человеку, а ты об этом узнаешь спустя дни или даже недели случайно от коллег.
- ты говоришь тому коллеге, что он мог бы хоть сообщить, а тот с отсутствующим выражением лица говорит тебе "не его проблемы и обязанности". Мы коллектив или стадо волков?
- ты ждёшь резюме/отчета по состоянию дел и тебя не информируют
- ты с самого начала (с момента прихода на эту должность) открыто говоришь, на каком уровне знаний и опыта ты стоишь, а потом задним числом тебе вменяется, какого хрена у тебя нет 30 летних знаний.
- коллега, которому отдавались твои работы, каждую точку и запятую спрашивает у опытного коллеги (сидят друг напротив друга) , а потом выдаёт начальству, что все сделал сам.
- начальство этого самого коллегу за рассказы "он сам" ставят в ассы своего дела, хотя знаний у него столько сколько и у меня.
- у тебя на столе работы не прибавляется, а все уменьшается, и в итоге просиживаешь просто штаны.
- начальству говоришь о нехватки работы, а они только пожимают плечами.
- а в это время другие коллеги стонут от ломящихся столов.
Кроме того когда:
- в разговоре с парой коллег ты приходишь к выводу, что ты не единственный такой несчастный.
- коллега 63л с морем знаний получает такую фигню от начальства...- общее настроение в коллективе в минусе
- одна коллега послала все нафиг и ушла на больничный аля burn out
- другая коллега молит начальство дать ей работу по ее специализации, а начальство пискнет ее только обещаниями
- моя подруга, которая пришла спустя 8 месяцев после меня, приходит к вывод - у главного начальника не все нормально в головке.
..,, долго в общем писать, что за цирк происходит у меня на работе.,,, и может быть я как-то терпела бы все это... НО
С сентября этого года я пошла на повышение квалификации,, до госэкзаменов осталось 10 месяцев... дома 17 месячный сын...
И я сейчас уже понимаю, надо ставить приоритеты, Сын был есть и останется на первом месте.
Далее - что важнее:
- это болото/работа
- экзамен и билет на собственное дело?
(титул "консультант по налогам и сборам". Немецкое законодательство.)
Для себя в душе и в разговорах с мужем, я приняла для себя позицию - уходить и интенсивно готовиться, чтобы иметь хоть какой-то шанс сдать этот экзамен, у которого квота провала (письменные 3 и устный 1 вместе) - 60%!
Вчера после очередного инцидента по передачи дел без даже малейшего "мы типо отдали тому-то", попросила двух начальников разговор тет-а-тет. Высказала, что меня не устраивает. Результат - они шелковые, а я типо что-то как-то не так.
У меня было реально впечатление, им плевать на сотрудника. Ну уйдёт - найдём нового.
Такое было и с другими, кто ушёл в прошлом году (8 человек и из них один юрист компаньон). Но я видать по наивности думала, со мной такого не будет. Дура.
Мне противно и больно, что когда я сломала ногу и работала дома для выдержки сроков, мне никто из них двоих не выразил минимальную благодарность. А ведь могла я тогда послать все и сказать "я на больничном, меня не касается". Но такая я правильная ... хоть кривая, но работу сделаю.
Мне больно за то, что пошла навстречу им и вышла раньше из родительского отпуска... Все коту под хвост... и потерянное время больше не вернёшь...Мне реально нужно пересмотреть свои взгляды... а то так и будет, что жополизы будут по моему трупику ходить.